Formação acadêmica:

  • Ensino superior completo em Administração de empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas afins.

Idioma:

  • Inglês avançado.

Responsabilidades:

  • Analisar os indicadores, além de criar e acompanhar os planos de ação.
  • Criar ações tendo base a análise os KPI’s.
  • Criar e Supervisionar a execução de programas e/ou projetos baixa complexidade.
  • Executar tarefas especializadas, usando padrões e ferramentas acordadas, gerando, revisando e mantendo documentação conforme necessário.
  • Liderar tecnicamente processos e projetos de todos os níveis de complexidade, conduzindo o desenvolvimento de planos de ação.
  • Manter um conhecimento profundo de determinadas especialidades técnicas na área de Desenvolvimento Organizacional Learning Development, provendo orientação detalhada com relação a sua aplicação para melhor desenvolvimento do trabalho dos membros da equipe.
  • Monitorar as atividades e resultados das equipes de projetos.

Atividades:

  • Realizar pesquisas internas;
  • Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo da empresa;
  • Promover eventos de integração;
  • Organizar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais;
  • Fortalecer a estratégia da empresa;
  • Acompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento pessoal dos colaboradores;
  • Desenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem.

Atuação: Manaus/AM.

OBS: é necessário colocar o nome da vaga no título do e-mail de candidatura. Envie seu currículo para vemprosidia@sidia.com ou clique abaixo.